Lederskolen – kunsten å lykkes som leder!

Kursmoduler

1. Ledelse

Om du er ny som leder, erfaren leder, leder med eller uten personalansvar og ønsker å dyktiggjøre deg som leder, får du her i tillegg til kunnskap også praktiske råd og tips.

I denne kursmodulen har vi sortert og valgt det vi mener er viktige emner innenfor ledelse og lederskap. I kursmodulen ledelse og lederskap har vi som mål å gi deg nyttig kunnskap om ledelse.

Viktige læringsmål

• Hva slags ledelse det er behov for i det 21 århundre
• Hva som er den viktigste betingelsen for å utvikle lederrollen din
• Hvordan lederstilen din påvirker teamet ditt
• Hvordan lederegenskaper og lederskapsfunksjoner utfyller hverandre
• Hvordan du lager en god møtestruktur
• Effektive møter
• Hva medarbeidere trenger  for å akseptere og være positive til justeringer og endringer
• Hvordan du håndterer nødvendige samtaler med større personlig trygghet og styrke
• Hvorfor har vi visjon og verdier i arbeidslivet?

Tema/innhold

• Perspektiver på ledelse
• Menneske først deretter leder
• Lederegenskaper og lederstiler
• Lederskapsfunksjoner og situasjonsbestemt ledelse
• Gode og effektive møter
• Utvikling og endringsledelse
• Den nødvendige samtalen
• Jakten på visjon og dømmekraft

2. Selvledelse

Kan du lede andre om du ikke kan lede deg selv? For å bli en GOD leder er det essensielt å starte med deg selv. Evnen til å håndtere deg selv er vesentlig for hvordan du som leder håndterer og leder dine omgivelser. Du trenger å vite hvordan du kan korrigere deg selv og utnytte dine sterke sider. Da er du best er i stand til å lede i situasjoner som bærer preg av raske endringer og utilstrekkelig informasjon. Du trenger til å lede styrkebasert. Omgivelsene rundt deg, de som er avhengig av deg, dine kolleger må vite at de får hjelp og støtte.

I denne kursmodulen vil du lære hvordan våre automatiske mekanismer stort sett velger de enkleste, og dermed nødvendigvis ikke de beste løsningene for oss.  Når vi er bevisst på dette kan selvledelse hjelpe oss til å influere egne tanker, følelser og handlinger for å nå egne mål.

Viktige læringsmål

• Hvordan våre tanker og følelser påvirker oss i hverdagen
• At du enkelt kan endre måten du tenker på, og dermed hvilke resultater du får
• At for å lære noe nytt er det viktig å tørre å feile
• Hvordan du kan bruke visualisering effektivt i din hverdag
• Hvordan du kan endre vaner ved å ta bevisste valg
• Hvordan du setter gode meningsfylte mål

Tema/innhold

• Hvorfor selvledelse?
• Hva er selvledelse?
• Mindsets
• Tilstander
• Visualisering
• Vaner og valg
• Om å sette gode mål for seg selv og teamet
• Selvledelse oppsummering og avslutning

3. Kommunikasjon

Kommunikasjon handler om å forstå og bli forstått. I denne kursmodulen vil du lærer du om det viktige begrepet «kommunikasjon, å gjøre sammen» og belyser utfordringer, fallgruver og strategier for god kommunikasjon. Du vil får også få flere tips og triks som du umiddelbart kan ta i bruk.

I denne kursmodulen vil du lære om det viktige begrepet «kommunikasjon» og belyse utfordringer, fallgruver og strategier for god kommunikasjon. Kommunikasjon er et vidt begrep, og kurset har fokus på sentrale kommunikasjonstemaer.

Viktige læringsmål

• Forståelse for hvilken betydning din evne til kommunikasjon har på resultatene dine
• Forstå hvilken betydning kroppsspråk har for troverdig kommunikasjon
• Oversikt over den indre prosessen som foregår når du kommuniserer
• Bevisstgjøring rundt de ulike sansepreferansene
• Hva vi mener  med rammer for kommunikasjon?
• Bli bevisst eget språk
• Hvordan det å stille gode spørsmål gjør deg til en bedre leder
• Selvinnsikt – hva du kan  gjøre for å forbedre din kommunikasjon

Tema/innhold

• Hvorfor være bevisst på kommunikasjon?
• Hva gjør en leder troverdig?
• Kommunikasjonsmodellen
• Sansebasert kommunikasjon
• Rammer for god kommunikasjon
• Om å fremstå tydelig uten virusord og generaliseringer
• Effektive spørsmål
• Selvransakelse og avslutning

4. Stressmestring

Stressmestring handler mye om å forstå hva stress er, hvordan det påvirker oss, og hva som faktisk skjer i kropp og hjerne når vi stresser. I denne kursmodulen får du også innblikk i ulike teknikker og bevistgjøringsøvelser for å ta kontroll på stresset.

I denne kursmodulen vil du lære hva stress er, hvordan det påvirker oss og hva som faktisk skjer i kropp og hjerne når vi stresser. Du blir også kjent med de vanligste symptomene og årsakene ved langvarig stress. Du vil også lære ulike teknikker og bevisstgjøringsøvelser som vil gjøre deg i stand til å ta kontroll over stresset og skru av stressaktiveringen i kroppen, samt at du vil bli klar over de vanligste fallgruver vi går i når vi ønsker å endre inngrodde vaner og mønstre.

Viktige læringsmål

• Forklare hva stress er og hvordan det kan påvirke oss.
• Kjenne igjen egne tankefeller
• Skille de ulike områdene i livet ditt og være bevisst på hvordan de påvirker deg når det gjelder stress.
• Kjenne igjen symptomer og årsaker til stress
• Få kunnskap og verktøy for å redusere ditt eget stress og skape en sunnere og mer bærekraftig hverdag.
• Vite om og kjenne igjen de vanligste fallgruvene mennesker går i når de ønsker å endre noe i eget liv.

Tema/innhold

• Hva er stress?
• Symptomer og årsaker
• Hva skjer i hjernen og i kroppen under stress?
• Stresshjulet
• Tankefeller
• Stressmestring
• Prioriteringer
• Påfyll og videre vei

5. Teamledelse

Team som arbeidsform har økt kraftig de siste årene. Dette skyldes at oppgaver innad i bedrifter blir mer og mer komplekse og krever større grad av samhandling. I denne kursmodulen vil du lære om dynamikken i team og hvordan skape gode team for å nå et felles mål.

For å jobbe godt i team, trenger vi kunnskap om hvordan team fungerer. Vi må vite hvilke prosesser som øker prestasjonen, samtidig som vi skaper en gruppe preget av godt samspill og trivsel. Ved å ta denne kursmodulen har vi som mål å gi deg nettopp denne kunnskapen.

Viktige læringsmål

• Hva skiller et team fra en gruppe?
• Hvordan arbeider du konkret med å skape god teamdynamikk?
• Lære om menneskers forskjellige kommunikasjonsstiler
• De viktigste motivasjonsteoriene
• Hvilke ferdigheter er viktig for å tilrettelegge for motivasjon?
• Hvorfor kontinuerlig læring er en avgjørende komponent for gode team
• Hva er feedback?
• Hvordan erstatter du fallgruver med beste praksis?

Tema/innhold

• Team som arbeidsform
• Et teams utviklingsfaser
• Spill hverandre gode
• Motivasjon og behov
• Motivasjon og mål
• Kommunikasjon i team
• God tilbakemeldingskultur
• Beste praksis fra erfarne teamledere

• E-læringskurs med full tilgang i 12 måneder
• Kan tas på mobil, nettbrett og PC/Mac
• Antall leksjoner: 40
• Estimert gjennomføringstid: ca 15-25 timer
• Krav til forkunnskaper: Ingen
• Kursmodulene inneholder leksjoner med læringsmål, video, støttetekst, spørsmål og avslutningsvis en booster quiz
• Leksjonene er korte og kompakte, med video som hoveddel av læring, og varigheten på en leksjon er 15-25 minutter
• Tilgang til online e-coach

Påmeldingsregler
Din påmelding er bindende når den er mottatt hos oss og du har fått en bekreftelsesmail.
Ved å melde deg på aksepterer du våre avbestillingsregler.

Avbestillingsregler
Ved avmelding etter tilgang til e-læring er gitt faktureres 100 % av kursavgiften. Tilgang regnes fra mottak av e-post med brukernavn, passord og veiledning.
Avbestilling sendes per e-post til: kundeservice@qualitynorway.no

Kort og faktura
Du kan betale for kurset på to ulike måter. Enten med kort eller faktura.
Kortbetaling: Klikk på «Kjøp nå» og betal med kort i handlekurven.
Fakturabetaling: Send bestilling til kundeservice@qualitynorway.no
Ta gjerne kontakt ved eventuelle spørsmål rundt produktet eller bestilling.
Vårt telefonnummer er: 67 52 60 10

Ved manglende betaling etter forfallsfristen, tilkommer 70,- ved 1. purring og ved utstedelse av inkassovarsel utstedes det et til gebyr på 70,-, til sammen 140,-.

Tilgang
Du har tilgang til kurset i minimum 12 måneder etter påmelding.

Kursbevis
Kursbevis printer du selv på ‘min profil’ siden i e-læringsplattformen. Du må være innlogget for å skrive ut kursbevis.
Kursbeviset er tilgjengelig i 12 måneder.

Kundesupport
For spørsmål angående teknisk løsning ta kontakt med support@cimple.no
For spørsmål om kurs og konferanser ta kontakt med kundeservice@qualitynorway.no

Glemt brukernavn og passord
Har du glemt passordet ditt må du bruke «Glemt passord» funksjonen som du finner på «Logg inn» siden (https://qn.cimple.no/login-logout/?login)
Du vil da få tilsendt en e-post med instruksjoner på hvordan du nullstiller passordet.

Hvordan endrer jeg mitt passord?
På «Min konto» siden i e-læringsportalen har du mulighet til å endre din profil. For å gjøre dette, klikk på «Logg inn», og så på «Min konto» og så på «Kontodetaljer».

Rettigheter
Alt kursmateriell eies i sin helhet av Quality Norway AS og Cimple Technology AS, og er beskyttet av loven om opphavsrett (Åndsverkloven) og kan ikke kopieres, distribueres eller selges på vegne av andre enn Quality Norway eller Cimple Technology.